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Ultimo Agg.: 1 Feb 2023 alle 9:33

RSA  è l’acronimo per “Rappresentanza Sindacale Aziendale” ed è un organismo di rappresentanza sindacale eletto dagli iscritti di un particolare sindacato. Dal momento chel’RSA è eletta solamente dagli iscritti ad un sindacato, questa si occupa di tutelare unicamente gli iscritti a tale sindacato e non è titolare della contrattazione aziendale. L’RSA è stata introdotta come forma di rappresentanza sindacale dallo statuto dei lavoratori (legge 300/1970), il quale prevede il diritto per i lavoratori di costituire delle rappresentanza sindacali aziendali in ogni unità produttiva, a patto che in essa siano presenti almeno 15 dipendenti (art 35 dello Statuto dei lavoratori). Negli anni ’90, nella maggior parte delle aziende si è assistito alla sostituzione delle RSA con le RSU, ma questo non ha comunque comportato la soppressione delle RSA. Infatti, le associazioni sindacali possono scegliere di non partecipare alle elezioni per le RSU e di costituire le proprie RSA, sempre rispettando i requisiti previsti dallo Statuto dei lavoratori. 

Referenti RSA: 

  • Ins. Lara Girardelli (CISL)
  • Ins. Meri Giacomuzzi (CISL)

Si comunica che a seguito delle direttive della PAT, riguardanti gli infortuni degli alunni a scuola, si chiede di attenersi scrupolosamente alle seguenti disposizioni, il docente deve:

- soccorrere immediatamente l'alunno, accompagnarlo in bidelleria e in caso ritenga l'accaduto particolarmente grave, chiamare il 118 spiegando chiaramente i sintomi; 
- informare immediatamente la famiglia tramite telefono o mediante il libretto alunni;
- il giorno stesso compilare chiaramente il modello B /13 (denuncia d'infortunio) e consegnarlo tempestivamente in segreteria alunni.

Il genitore dopo essere stato informato dall'infortunio deve:
- consegnare qualsiasi certificato medico direttamente in segreteria (non tramite l'alunno) dove dovrà compilare anche il modello A/13 (raccolta di documentazione) e il modello di consenso al trattamento dei dati.

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